SurSU Electronic Library

     
?

Details
Card Table RUSMARC

Анисимова, Софья Анатольевна. Совершенствование корпоративной культуры микроорганизций посредством спирально-динамической модели устойчивого развития: магистерская диссертация: 38.04.03 Управление персоналом / С. А. Анисимова; научный руководитель О. Л. Чуланова; БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "Сургутский государственный университет", Институт экономики и управления, Кафедра государственного и муниципального управления и управления персоналом. — Электронные текстовые данные (1 файл: 7 974 456 байт). — Сургут, 2022. — Коллекция: Выпускные квалификационные работы. — Заглавие с титульного экрана. — Режим доступа: Корпоративная сеть СурГУ или с любой точки подключения к Интернет по логину и паролю. — <URL:https://elib.surgu.ru/fulltext/vkr/2022/9416>. — Текст (визуальный): электронный

Record create date: 6/27/2022

Collections: Выпускные квалификационные работы

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
SL SurSU Local Network All Read
Internet Readers Read
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • З А Я В Л Е Н И Е
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  • 1.1. Понятие, сущность и принципы корпоративной культуры
  • 1.2 Элементы корпоративной культуры. Виды культуры организации
  • 1.3. Потенциальная роль спиральной динамики в устойчивом развитии организаций, основанных на ценностях
  • 1.4 Сходства и различия между организациями, основанными на ценностях (VBO), и организациями, управляемыми ценностями (VDO)
  • 1.5 Российский и зарубежный опыт совершенствования корпоративной культуры в организации
  • 2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В МИКРООРГАНИЗАЦИЯХ
  • 2.1 Транзактный анализ развития корпоративной культуры микроорганизаций Югры
  • 2.2 Исследование подходов к развитию корпоративной культуры в микроорганизациях РФ
  • 2.3 Актуальные проблемы совершенствования корпоративной культуры в микроорганизациях ХМАО
  • 2.4 Краткая характеристика ООО «КИНГС ТРЭВЭЛ ГРУП»
  • 2.6 Анализ корпоративной культуры в организации
  • 3. СИСТЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СПИРАЛЬНО-ДИНАМИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ МИКРООРГАНИЗАЦИИ ООО «КИНГС ТРЭВЭЛ ГРУП»
  • 3.1 Совершенствование корпоративной культуры в ООО «КИНГС ТРЭВЭЛ ГРУП»
  • 3.2 Расчет социально-экономической эффективности внедрения практических рекомендаций
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • Источники на английском языке:

Usage statistics

stat Access count: 1
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics